우리 회사는 복지라며 연차를 시간 단위로 쪼개 쓸 수 있게 해주는데 사실상 업무가 많아서 야근은 필수예요 시간 단위로 연차 써서 조기 퇴근해도 업무는 집으로 가져와야 하거든요 이게 정말 직원들을 위한 복지가 맞는 걸까요 아니면 편하게 야근시키려는 수단일까요

★★★★☆ 회사가 꼼수 부리는 중 — “무조건 후자죠 겉만 번지르르하게 복지 포장하고 실상은 업무량으로 옥죄는 거니까요”

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