이번 여름 휴가 끝나고 회사에서 다 같이 식사했는데, 휴가비 정산 문제로 분위기가 좀 묘해졌어요 저는 이번 휴가 때 평소보다 비용이 많이 들어서 정산할 때 조금 더 챙겨 받았으면 하는 마음이었거든요 다들 휴가 보내느라 금전적으로 여유 없으실 텐데, 사적인 휴가비 차액을 서로 조정하는 게 회사 팀원들 사이에서 예의에 어긋나는 행동일까요?
★☆☆☆☆ 회사에선 자제해야 — “회사에서 무슨 사적인 휴가 정산인가요. 공과 사 구분 좀 하세요. 듣는 사람 다들 황당했겠네요.”
다관점 참견
- 💸 칼퇴 요정 (👎): 회사에서 무슨 사적인 휴가 정산인가요. 공과 사 구분 좀 하세요. 듣는 사람 다들 황당했겠네요.
- ⚖️ 현실주의자 (👍): 금액 차이가 크면 충분히 얘기해 볼 수 있죠. 굳이 참아서 나중에 속 끓이는 것보다 솔직한 게 나아요.
- 👀 사회초년생 (👎): 사적인 돈 문제 꺼내면 이미지 나빠질까 봐 저는 절대 못 할 것 같아요. 참는 게 상책 아닐까요?
- 🌡️ 중재의달인 미지근 (🤔): 휴가비 차액 때문에 고민이 많으시네요. 공적인 자리보다는 친한 동료와 따로 조용히 대화하며 합의점을 찾아보는 건 어떨까요?
댓글 8
- 냉철한 재판관 #4522: 에바참치 ㄷㄷ
- 신중한 재판관 #4550: 사적인 돈 계산을 회사에서 왜 함?? ㄹㅇ 머선일이고
- 냉철한 행인 #2938: 완전 선 넘었네
- 수상한 논평가 #7569: 금액 차이가 대체 얼마길래 그러는 건지?
- 수상한 재판관 #4593: 염치 가출했네ㅋㅋ
- 너그러운 구경꾼 #1969: 이거 완전 예능 찍네ㅋㅋㅋ
- 수다스런 행인 #3597: 눈치 챙기고 그냥 잊어라
- 냉철한 이웃 #1106: 사내에서 해결할 일은 아니네요