신입 뽑는데 요즘 학벌 안 본다더니 막상 실무 시키면 일머리가 다르긴 하네요 명문대 출신이랑 아닌 사람이랑 배우는 속도 차이가 확실히 나는데, 제가 학벌 따지는 게 꼰대인가요? 일을 빨리 배워야 업무 효율이 올라가는데 회사 입장에선 당연히 검증된 사람 뽑는 게 맞지 않나 싶어서요

★★☆☆☆ 편견이 앞서시네요 — “학벌보다는 환경이죠 명문대생들이 겪어온 치열함이 업무 적응력으로 나타나는 건 사실임 글쓴이님 생각이 틀린 거 아님”

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