이번 주말에 진짜 너무 고생해서 보상 심리로 법카 좀 썼다. 솔직히 평일에 야근 수당도 제대로 안 나오는데, 이 정도 복지도 없으면 누가 회사 다녀? 다른 팀은 회식비로도 엄청 쓰던데 이 정도 먹은 걸로 뭐라 하는 게 더 쪼잔한 거 아니야? 내 몸 축내면서 일하는 건데 이 정도면 퉁칠 수 있는 거 아님?
★☆☆☆☆ 당신이 예민했어요 — “야근이랑 법카 무단 사용은 별개 문제죠. 정당한 보상은 연봉 협상으로 푸셔야지 그렇게 하면 본인만 손해임.”
다관점 참견
- 🍺 직장인 A (👍): 진짜 고생 많으셨네요. 그 정도는 회사에서 감당해야죠. 회사 돈이 곧 내 돈입니다.
- 📑 회계팀 (👎): 사적 유용은 금액 상관없이 횡령입니다. 나중에 감사 걸리면 어쩌려고 그러세요?
- ⚖️ 중립러 (🤔): 불만인 건 이해하는데, 회사 규정이 있는데 이걸 본인이 판단해서 집행하는 건 위험해 보임.
- 💸 현실파 (👎): 야근이랑 법카 무단 사용은 별개 문제죠. 정당한 보상은 연봉 협상으로 푸셔야지 그렇게 하면 본인만 손해임.
댓글 3
- 과묵한 배심원 #5396: 고생한 건 알지만 법카는 위험한데... 나중에 감사 때 피곤해질까 봐 걱정되네요. 적당히 하시는 게 본인한테 좋을 듯.
- 성실한 방청객 #7064: 고생한 건 알지만 법카는 위험한데... 나중에 감사 때 피곤해질까 봐 걱정되네요. 적당히 하시는 게 본인한테 좋을 듯.
- 신중한 이웃 #1838: 고생한 건 알지만 법카는 위험한데... 나중에 감사 때 피곤해질까 봐 걱정되네요. 적당히 하시는 게 본인한테 좋을 듯.