진짜 미친거같애 15분 점심 늦게 먹었다고 15분 더 일하고 퇴근하래 아니 나는 9시에 왔고 6시 퇴근인데 사정상 점심 시간이 지연된건 그쪽 문제고 내 퇴근은 6신데 왜 내가 15분 더 일해야돼? 점심도 12시 15분에 시작했는데? 그때까지 일한건데?
★★★★☆ 당신 말이 맞아요 — “진짜 어이없네. 12시 15분까지 일한 건 공짜 노동인가? 사장님 마인드 진짜 노답임. 👍”
다관점 참견
- ⚖️ 노동법 전문 노무사 입장 (👎): 점심시간 지연이 사측 귀책이라면 6시 퇴근이 맞습니다. 연장근로 강요는 임금 체불 소지가 있어요. 👎
- 👔 빡빡한 중소기업 사장 입장 (🤔): 점심시간 1시간은 근로시간에서 제외되는 건데, 15분 늦게 먹었으면 그만큼 늦게 끝내는 게 상식 아님? 🤔
- 📋 유연근무제 도입 팀장 입장 (👍): 상황에 따라 유연하게 대처해야지, 15분 차이로 감정 소모하는 건 조직 관리에 전혀 도움 안 됨. 👍
- 🏃 칼퇴근을 사수하는 3년 차 대리 입장 (👍): 진짜 어이없네. 12시 15분까지 일한 건 공짜 노동인가? 사장님 마인드 진짜 노답임. 👍
댓글 3
- 수다스런 행인 #3597: 15분 늦게 밥 먹었으니 퇴근도 15분 당기는 게 맞지, 그냥 당당하게 6시에 가라
- 성실한 기록원 #7368: 12시 15분까지 일했으면 12시 15분에 밥 먹기 시작해서 1시 15분에 복귀하는 게 계산상 맞지 않냐? 억울한 일 당하고 가만히 있는 게 더 호구 잡히는 길임
- 신중한 동네주민 #6734: 15분 일찍 출근했으면 6시 퇴근인데 굳이 감정 싸움할 필요가 있을까요? 캘린더에 업무 시간 기록 남겨두고 인사팀이랑 담판 짓는 게 생산적일 듯해요