주말에도 집에서 업무 연락 다 받고 매일 야근에 시달리는데, 이번 주말에 법카로 가족들이랑 외식 좀 한 게 그렇게 큰 잘못인가요? 솔직히 회사에서 제 노동력을 헐값에 쓰는 거나 다름없는데 이 정도 보상은 받아도 되는 거 아닌지 모르겠어요
★★☆☆☆ 당신이 예민했어요 — “다소 치우친 시각일 수 있어요. 다른 관점도 고려해보세요.”
다관점 참견
- 🍱 칼퇴 요정 (👍): 회사 기여도 생각하면 그 정도는 복지라고 봐야죠 솔직히 남는 게 야근뿐인데 맘 편히 드세요
- 🚫 회계팀장 (👎): 법카는 개인 보상 용도가 아닙니다. 그건 횡령이에요. 야근 수당을 따로 정당하게 청구하셨어야죠
- ⚖️ 인사담당자 (🤔): 야근에 대한 보상이 부족한 건 맞지만, 방식이 틀렸네요. 잘못 걸리면 징계 사유라 위험해 보여요
- 💼 현실주의자 (👎): 법카로 긁은 거 다 기록 남아요. 나중에 감사 때 걸리면 회사에서 어떻게 나올지 모르는데 감당 가능하세요?