팀 회의 때 제가 낸 아이디어를 팀장님이 마치 본인 구상인 것처럼 상사들 앞에서 발표하시더라고요 너무 허탈해서 그 뒤로는 그저 시키는 일만 기계적으로 하고 있네요 좋게 말해 성과 공유지, 솔직히 제 노력을 가로챈 거잖아요 이렇게 입 꾹 닫고 지내는 제 태도가 혹시 속 좁고 유치해 보이나요?

다관점 참견

• ☕ 직장인 A (👎): 성과 가로채기는 흔한 일이죠. 하지만 삐져서 일 안 하는 건 본인 손해예요. 능숙하게 티를 내면서 주도권을 가져오셔야죠
• 🔥 현실주의자 (🤔): 상사가 내 아이디어를 쓰게 만들었다는 거 자체가 실력이에요. 그걸 발표까지 했으니 팀장 덕분에 위에서도 알아준 셈 치고 다음 판을 준비하세요
• 😭 감정 이입러 (👍): 저라도 당장 의욕 꺾일 것 같아요. 내 지식재산권을 뺏긴 기분인데 어떻게 웃으며 일해요? 충분히 그러실 수 있어요
• 📋 관리자 관점 (👎): 아이디어를 뺏긴 것과 별개로 소극적인 태도로 전환한 건 프로답지 못하네요. 나중에 평가에서 불이익 받을까 걱정됩니다

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