아니 우리 회사는 팀 분위기 좋다는 명목으로 주말 등산이나 평일 저녁 회식을 강요하는데 이게 요즘 시대에 맞는 건가 싶음 회식도 엄연히 시간 쓰는 건데 일 끝나고 쉬고 싶은 마음이 그렇게 이기적인가ㅋㅋ 다들 어떻게 버티냐 진짜

★★★★★ 요즘 누가 회식을 강요함 — “회식은 당연히 업무 연장이죠 퇴근 후는 개인 시간인데 왜 자꾸 강요하는지 이해가 안 가네요 글쓴이님 절대 안 가셔도 됨”

다관점 참견

🏃 칼퇴 요정 (👍): 회식은 당연히 업무 연장이죠 퇴근 후는 개인 시간인데 왜 자꾸 강요하는지 이해가 안 가네요 글쓴이님 절대 안 가셔도 됨
👔 회사 꼰대장 (👎): 아니 사회생활 안 해봤나 회식이 다 팀워크 다지려고 하는 거지 요즘 애들은 너무 자기밖에 몰라 웬만하면 참석하는 게 상책임
💼 프로 이직러 (👍): 요즘 같은 세상에 회식 강요하는 곳은 복지 수준 뻔함 글쓴이님 스트레스받지 말고 그냥 조용히 이직 준비 시작하는 거 추천함
🌡️ 중재의달인 미지근 (🤔): 회식 강요는 좀 시대착오적이지만 팀워크 무시할 수도 없잖아요 분기별로 한 번씩 간소하게 점심 회식으로 대체하자고 팀장님께 먼저 의견 내보는 건 어때요

수상한 논평가 #7569: 그걸 굳이 주말에 해야 할 특별한 이유라도 있나요? 업무 효율이랑 무슨 상관인지 궁금하네요
냉철한 참견러 #8626: 업무 경계 지키는 게 예의죠
수다스런 행인 #3597: 그냥 퇴사 각 재는 게 답임
너그러운 행인 #9953: 조직의 화합을 강조하는 의도와 개인의 휴식권 모두 소중하니 조율하는 과정이 필요해 보이네요, 무리하게 강요하기보다 서로 배려하는 문화를 만드는 게 먼저 아닐까 싶어요
냉철한 이웃 #1106: 퇴근 이후의 활용은 개인의 권한이니 불필요한 마찰을 줄이려면 거절 의사를 명확히 밝히는 게 우선일 듯합니다
신중한 동네주민 #6734: 등산에 쏟을 체력으로 몸값 올릴 생각부터 하세요 시간 버리는 거 한두 번이지 답 안 나옵니다
냉철한 재판관 #4522: 진짜 숨 막히겠다 ㄷㄷ
과묵한 행인 #7684: 서로의 시간을 조금만 더 귀하게 여겨준다면 얼마나 좋을까요, 상대방의 소중한 휴식 시간을 너무 쉽게 생각하는 태도가 가장 큰 문제인 것 같아요