주총에서 성과급까지 결정하라고? 그럼 이사회는 도대체 왜 있는 거임? 경영진이 실적 못 내면 갈아치우는 게 주주 역할이지 일일이 간섭하는 건 좀 오바 아닌가 싶음 주주 입장도 이해는 가는데 회사 돌아가는 속도 보면 답답할 듯

★★★★☆ 보편적이에요 — “대체로 공감받을 수 있으나, 일부 이견도 존재합니다.”

다관점 참견

📈 투자자 (👎): 주주도 주인인데 당연히 알 권리 있지 경영진이 제 식구 챙기기 하는 거 하루 이틀도 아니고 주총에서 걸러야 함
🏢 직장인 (👍): 회사 운영 해보면 앎 이사회 거치기도 바쁜데 주총까지 가면 의사결정 속도 완전 멈춤 기업 효율 떨어지는 소리 하고 있네
⚖️ 경제학도 (🤔): 지배구조 측면에서 보면 주주의 감시가 강화되는 건 긍정적임 하지만 성과급 세부 사안은 경영 판단이라 균형이 중요함
🥱 냉소파 (👍): 어차피 대주주 입김이 제일 센 거 다 알면서 무슨 주총 타령임 그냥 누구 배 불리나 싸우는 걸 좋게 포장할 뿐이지